经济补偿金是否需要缴纳个人所得税？
1.劳动者取得的一次性经济补偿和赔偿金，按照一定标准征收个人所得税。
根据我国法律，取得收入的公民应当缴纳个人所得税。因此，劳动者因一次性解除劳动合同而获得的经济补偿和赔偿金(包括生活补贴和其他补贴)需要缴纳个人所得税。但考虑到劳动者在获得一次性经济补偿和赔偿金后，可能会在一段时间内处于失业状态，缺乏生活保障，国家对劳动者获得的一次性经济补偿和赔偿金规定了征收个人所得税的最低标准。超过这个标准的部分，只有按照劳动者在用人单位的实际工作年限进行平均，才会向劳动者征收个人所得税。具体标准如下:
1.以当地上一年度职工平均工资为标准。如果低于这个数额，劳动者不需要缴纳个人所得税；如果高于这个数额，劳动者需要缴纳个人所得税。
举个例子:2007年北京市职工年平均工资为39867元，那么3倍于当年职工年平均工资就是39867 * 3 = 119601元。因此，在2008年，一次性领取各种补偿的劳动者，如果收入低于119601元，就不需要缴纳个人所得税，超过这个数额的就要缴纳个人所得税。
2.劳动者取得的一次性经济补偿等收入高于当地上年度职工平均工资3倍的，以较高的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位工作年限超过12年的，按照12年计算)，取得的数额视同劳动者个人月工资或者薪金所得，超过2000元的部分征收个人所得税。
说明:员工A在雇主B工作了13年。2008年，用人单位违法解除劳动合同。经过仲裁和诉讼，法院判决用人单位支付13万元作为经济补偿金，因此该员工月收入为:(13万—39867 * 3)/13 = 10399/13 = 799.92元，但由于
注:(1)个人按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险、基本养老保险和失业保险基金，在计税时予以扣除。
(二)企业依照国家有关法律规定宣告破产的，对企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
二。劳动者取得的一次性经济补偿需要缴纳个人所得税时，单位有代扣代缴义务。
根据我国个人所得税法规定:“个人所得税，以所得为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”根据规定，劳动者一次性经济补偿需要缴纳个人所得税时，由用人单位按照应纳税额直接代扣代缴，并于次月7日内缴入国库。