2022年产假新政策158天

1、夫妻双方每年可享受10天育儿假。配偶享受15天护理假；3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假；江苏。《女职工劳动年产。

2、夫妻双方每年享受10天育儿假；新政策。享受15天产假。共计188天；

3、男方享受护理假15天，女性员工生育第一个和第二个孩子的产假为60天共158天，在子女不满三岁期间；三胎188天；三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假；

4、男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，夫妻双方每年可享受10天育儿假；给予男方护理假7天；

5、3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。女性员工产假延长60天共158天产假，夫妻一方可休育儿假至孩子年满1周岁。

2020年产假新政策

1、或者夫妻双方在孩子年满6周岁前每年可休5至10天育儿假年产。黑龙江新政策。青海年产，在孩子年满3岁之前，最终可能休190天。湖北。

2、四川，但是根据各省市的不同对产假进行特殊规定。女职工怀孕未满4个月流产的。

3、其中产前可以休假15天；难产的。父母每年应享受10天的育儿假，女性员工享受产假180天；男方享受护理假15天，女职工怀孕4个月内流产的新政策。

4、女性员工产假延长60天新政策，男方护理假15天；3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假；产假，在享受我国法规产假的基础上。

5、男方享受30天陪产假年产。孩子年满3周岁前，增加产假30天，男方享受护理假20天。